由美と美弥子 3207

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 で、その「別の人物」と云うのは……。 ほかでもない、わたしの髪をロマンスグレイと褒めてくれた人です。 突飛な出会いがあったわけではありません。 わたしが赴任した北関東支社の工場に、途中採用で入った事務員でした。 その工場ではそれまで、本社が使ってる事務システムが使われていませんでした。 買収した工場だったからです。 しかし、社長の息子が工場長となったのを機に、本社のシステムに合わせることになったのです。 それまで、工場の事務をやっていたのは、買収した会社時代からいる女性事務員でした。 パソコンのキーは、人差し指1本で叩くくらいしか出来ません。 計算には、まだソロバンを使っていました。 そちらは、見惚れるほどのスピードでしたが。 で、新しいシステムが、彼女に使いこなせないであろうことは……。 誰の目にも明らかでした。 そして、本人がそれを一番、わかっていたのでしょう。 彼女の方から、退職の申し出がありました。 こじれることはありませんでした。 ちょうど彼女の娘が、初産で双子を産んだ直後だったんです。 娘の旦那は仕事が忙しく、育児に協力的ではなかったようです。 で、娘さんが、育児ノイローゼ気味になった。 ということで、母親に育児の手伝いを泣きついたみたいなのです。 退職と云っても、もう定年まで2,3年という年齢でした。 会社からも、年金が貰えるまで暮らしていける程度の慰労金が出ました。 早い話、円満退社ですね。 で、新しい事務員が採用になったわけです。 新システムを習得するため、1ヶ月くらい、本社で研修してもらいました。 通勤出来る距離ではないので、本社工場の寮に入ってです。 実は、こういう条件だったので、なかなか応募者がいなかったんですよ。 既婚者では、難しいでしょう。 特に子供でもいればなおさらです。 でもようやく、ひとり、応募がありました。 工場長である社長の息子とわたしとで面接しました。 年齢は、40代前半でした。 当然、結婚していておかしくない歳です。 彼女の提出した履歴書には、家族構成を書く欄がありませんでした。 最近は、プライバシーに配慮して、こういう履歴書が増えているようです。 そういう履歴書を選んだと云うことは……。 何か事情があるのでしょう。 しかし、単身で1ヶ月本社に赴任してもらうことは、採用の絶対条件です。 ご家族は、その件について同意してくれているのかという聞き方をしました。 するとあっさり、一人暮らしですからとの答えが返ってきました。 それだけでは、未婚なのかバツイチなのか、わかりませんが……。 それ以上、踏みこんでまでは聞きませんでした。 単身者であれば、問題ありませんから。由美と美弥子 3206 <目次> エロ本を拾った話
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